今夏ユベントス“帰還”がささやかれるポグバ、去りゆく両雄にメッセージ「兄弟…」 | JuventusJournal-ユベントスの“今”を伝える-
  • ◇TOP-PAGE
  • ▼記事一覧
  • ― 全記事
  • ― コラム
  • ― 特集
  • ― 試合レビュー
  • ▼JJ会員メニュー
  • ― JJ会員とは
  • ― ログイン・会員ページ
  • ◇試合日程・結果
  • ◇ランキング・スタッツ
  • ◇スタジアムへの行き方
  • ◇お問い合わせ

JuventusJournal-ユベントスの“今”を伝える-

  • TOP
  • 記事一覧
    • メイン
    • コラム
    • 特集
    • メルカート
    • 動画
    • 試合レビュー
    • 招集メンバー
    • UCL
    • U23・下部組織・Women
    • カルチョ全般
  • 試合日程
    • 2017-18
    • 2018-19
    • 2019-20
    • 2020-21
    • 2021-22
    • 2022-23
    • 2023-24
    • 2024-25
  • ランキング・スタッツ
    • 各国順位表
    • 次節 日程一覧
    • ゴールランキング
  • スタジアムへの行き方
    • はじめに
    • How To Go ?
  • JJ会員
    • JJ会員とは
    • ログイン
    • 会員ページ
    • 登録方法(図解)
  • お問い合わせ
  • 広告受付

今夏ユベントス“帰還”がささやかれるポグバ、去りゆく両雄にメッセージ「兄弟…」

2022/05/18
Zimbio

「あなたとピッチで共に過ごせたことを光栄に思っています」

ビアンコネーリは今夏のメルカートでMFポール・ポグバ(29)の帰還を画策している。

すでに故ミノ・ライオラ氏の代理人業務を引き継いだ弁護士ラファエラ・ピメンタはコンティナッサを訪問し、会談を終えている。

イタリア人ジャーナリスト『Fabrizio Romano』は17日、「ポグバはユベントスへの移籍に誘惑されている」とし、帰還が現実味を帯びていることを伝える。

『Romeo Agresti』も同日、「ビアンコネーリは、ユナイテッドを去るジョカトーレに年俸1100万ユーロを提示した」と主張。

現在1500万ユーロの年俸から減額してでも、「トリノに戻りたがっている」ことを強調している。

そのポグバは、アリアンツ・スタジアムでのラストマッチになったDFジョルジョ・キエッリーニとFWパウロ・ディバラの両雄にSNSでメッセージを投稿した。

1 2
Share Button
category: メイン


     週間人気記事TOP5

    • キエーザ「ユベントスが困難を抱えている姿を見るのは辛い。ユルディズの背番号は…」
    • OBモッジ氏、コモリ新GMに苦言「ここはユベントスであり、トゥールーズではない」
    • デシャン監督「ユベントスは私にとって重要なクラブ、フランス代表監督を退いたら…」
    • ナポリとのJ・デイヴィッド争奪戦はユベントスが優勢か 「コンテの残留により…」
    • コラム:忘れかけていたユベントスのメンタリティ

     新着コメント

    今夏争奪戦が予想されるギェケレシュ、獲得レースにユベントスも参戦か「すでに…」
     ギェケレシュは魅力だけど、6000万ユーロは高いなぁ…ましてや8000万ユーロなんて… ... (06/10)
    今夏争奪戦が予想されるギェケレシュ、獲得レースにユベントスも参戦か「すでに…」
     ニコラス・ゴンザレスは残して欲しいなぁ。 右サイドでは躍動していたし、投資あふれるプレー... (06/10)
    ナポリとのJ・デイヴィッド争奪戦はユベントスが優勢か 「コンテの残留により…」
     こいつ何してもいつまでもいちいち粘着して「きもいな」 いつまで言ってんだよ なんやかん... (06/10)
    コロ・ムアニ、ユベントスの一員としてクラブW杯出場へ 「ここでプレーできて幸せ」
     むしろCWCで活躍してさらにレンタル延長してほしい。 冬からの成績は悪くないし、コロをユ... (06/10)
    ユベントス首脳陣、来シーズンもトゥドール監督の続投を決断か「コモリは…」
     ようやくドゥードルに決まりそうで一安心。ここから選手の補強に入り、どういうチームに作り上げ... (06/10)
      新着コメント一覧へ




    Share Button
Copyright © FINO ALLA FINE Inc. 2014-2025 All Rights Reserved.