アーセナル、復調が見えてきたMFビダルに関心か | JuventusJournal-ユベントスの“今”を伝える-
  • ◇TOP-PAGE
  • ▼記事一覧
  • ― 全記事
  • ― コラム
  • ― 特集
  • ― 試合レビュー
  • ▼JJ会員メニュー
  • ― JJ会員とは
  • ― ログイン・会員ページ
  • ◇試合日程・結果
  • ◇ランキング・スタッツ
  • ◇スタジアムへの行き方
  • ◇お問い合わせ

JuventusJournal-ユベントスの“今”を伝える-

  • TOP
  • 記事一覧
    • メイン
    • コラム
    • 特集
    • メルカート
    • 動画
    • 試合レビュー
    • 招集メンバー
    • UCL
    • U23・下部組織・Women
    • カルチョ全般
  • 試合日程
    • 2017-18
    • 2018-19
    • 2019-20
    • 2020-21
    • 2021-22
    • 2022-23
    • 2023-24
    • 2024-25
  • ランキング・スタッツ
    • 各国順位表
    • 次節 日程一覧
    • ゴールランキング
  • スタジアムへの行き方
    • はじめに
    • How To Go ?
  • JJ会員
    • JJ会員とは
    • ログイン
    • 会員ページ
    • 登録方法(図解)
  • お問い合わせ
  • 広告受付

アーセナル、復調が見えてきたMFビダルに関心か

2015/05/28

4000万ユーロのオファーが来れば検討の姿勢

28歳のMFアウトゥーロ・ビダルは前シーズンあたりから調子を落としていると言われていたが、今シーズンのCL準決勝レアル・マドリード戦では、誰よりもフィールドを駆け回り、闘志溢れるプレーで勝利に大きく貢献したとして、復調したとの声もあがっている。

ユーべは今季4連覇と10度目のコッパ・イタリア制覇を成し遂げ、CL決勝までコマを進めており、世界最高の中盤を擁するクラブとも言われている。そんな中盤の一角を担ってきたビダルに対して、アーセナル指揮官のアーセン・ヴェンゲルが関心を抱いているとして、今夏のマーケットでのリストにアップされたようだ。

『Metro』によると、ユベントス側は4000万ユーロのオファーが届けば当件を検討する姿勢のようだ。

今シーズン限りでR・マドリー退団が決まっているMFサミ・ケディラの獲得にユベントスが迫っているとの報道もあり、ビダルに高額のオファーが届けば、放出が検討される可能性は十分にあるだろう。とはいえ、リーグ4連覇に大きく貢献してきたビダルの残留を望むファンは多いはずだ。

Share Button
category: メルカート


     週間人気記事TOP5

    • 今冬のメルカートで“中盤の核”を探すユベントス「今がそのタイミングかもしれない」
    • マルキージオがユベントスのMF陣に言及 「強いチームというのは強い中盤から生まれる」
    • ジダン氏「ユベントスの監督就任? 『絶対にない』とは言えない、私にすべてを…」
    • ジダン氏「ユベントスはつねに私の心の中にある、ユルディズは私を楽しませて…」
    • ユベントス、ブレーメル負傷に伴い「今冬CBの獲得に動く可能性がある」

     新着コメント

    コモに不覚を取ったユベントス、アウェイ2失点で今季初黒星…直近6試合連続未勝利
     コープがミリンコビッチサビッチに置き換わると考えたら大きな補強かもしれない。 もうコープ... (10/19)
    コモに不覚を取ったユベントス、アウェイ2失点で今季初黒星…直近6試合連続未勝利
     2失点目はロイドケリーが群を抜いて酷すぎた (10/19)
    コモに不覚を取ったユベントス、アウェイ2失点で今季初黒星…直近6試合連続未勝利
     もっと言うなら選手交代があるまでの77分間出てる選手はいったい何をしていた? (10/19)
    コモに不覚を取ったユベントス、アウェイ2失点で今季初黒星…直近6試合連続未勝利
     実際、コモリとトゥドールの関係は既に冷えきってるらしいですよ (10/19)
    コモに不覚を取ったユベントス、アウェイ2失点で今季初黒星…直近6試合連続未勝利
     ゲームをコントロールできる選手がいないとずっとバタバタしてますね。 あれだけずっとバタバ... (10/19)
      新着コメント一覧へ




    Share Button
Copyright © FINO ALLA FINE Inc. 2014-2025 All Rights Reserved.