ユベントスOBジェンティーレ氏、クラブの方針を称賛「少年たちは変化を起こす」 | ページ 3 | JuventusJournal-ユベントスの“今”を伝える-
  • ◇TOP-PAGE
  • ▼記事一覧
  • ― 全記事
  • ― コラム
  • ― 特集
  • ― 試合レビュー
  • ▼JJ会員メニュー
  • ― JJ会員とは
  • ― ログイン・会員ページ
  • ◇試合日程・結果
  • ◇ランキング・スタッツ
  • ◇スタジアムへの行き方
  • ◇お問い合わせ

JuventusJournal-ユベントスの“今”を伝える-

  • TOP
  • 記事一覧
    • メイン
    • コラム
    • 特集
    • メルカート
    • 動画
    • 試合レビュー
    • 招集メンバー
    • UCL
    • U23・下部組織・Women
    • カルチョ全般
  • 試合日程
    • 2017-18
    • 2018-19
    • 2019-20
    • 2020-21
    • 2021-22
    • 2022-23
    • 2023-24
    • 2024-25
  • ランキング・スタッツ
    • 各国順位表
    • 次節 日程一覧
    • ゴールランキング
  • スタジアムへの行き方
    • はじめに
    • How To Go ?
  • JJ会員
    • JJ会員とは
    • ログイン
    • 会員ページ
    • 登録方法(図解)
  • お問い合わせ
  • 広告受付

ユベントスOBジェンティーレ氏、クラブの方針を称賛「少年たちは変化を起こす」

2022/12/26

UEFA.com

「彼らはもっと試合に出場し、プレーする必要がある。たとえ10分、15分だけでも出場させなければならないよ」

「そして日々、トップチームでトレーニングをするだけで成長していくはずだ」と語った。

若手選手の『経験の浅さ』について問われると「若い少年たちだけでスクデットを獲得することは無理だと思う」

「だが、チームにはすでに経験豊富な選手たちがいる。若いジョカトーレと巧くブレンドさせれば、巧くやることはできるよ」と持論を述べた。

ジェンティーレ氏は2000年から2006年までイタリアU-21代表監督を務めた人物だ。

その際、アントニオ・カッサーノ氏やアルベルト・ジラルディーノ氏を選出しており、その手腕は折り紙つきである。

直近では20歳のアレッサンドロ・リッチオ、17歳のディーン・ハイセンもトップチームデビューをさせたユベントス。

今後も若いジョカトーレたちは、ジェンティーレ氏の期待に応えてくれるはずだ。

1 2 3
Share Button
category: メイン


     週間人気記事TOP5

    • ユベントス、新たな旅路へ…コモリ退任とカルネヴァーリのCEO就任を公式発表!
    • ユベントス、カルネヴァーリ新CEO「持続可能な成長と輝かしい未来を…」
    • ユベントス、ヴラホヴィッチとの契約延長へ再オファーか? カルネヴァーリの意向は…
    • ユベントス、中盤の司令塔にケシエをリストアップか? アル・アハリとの契約更新は…
    • ユベントス、E・マルティネス代理人と接触か。守護神補強へ実現可能性を調査

     新着コメント

    ユベントス、ヴラホヴィッチとの契約延長へ再オファーか? カルネヴァーリの意向は…
     だから? じゃあいらないてことでいいかな (06/19)
    ユベントス、ヴラホヴィッチとの契約延長へ再オファーか? カルネヴァーリの意向は…
     いらんいらん。 復帰したらやってくれるかも!ていう淡い期待がなんど度重なる怪我でぶち壊れ... (06/19)
    ユベントス、ヴラホヴィッチとの契約延長へ再オファーか? カルネヴァーリの意向は…
     ユーベ愛云々の前にチームで一番活躍してて償却費もないユルディズに対してはこっちも高条件を提... (06/18)
    ユベントス、ヴラホヴィッチとの契約延長へ再オファーか? カルネヴァーリの意向は…
     ユルディズがそんなユーベ愛のかけらも無いような行動とると思ってるの?悲しいよ… (06/18)
    ユベントス、ヴラホヴィッチとの契約延長へ再オファーか? カルネヴァーリの意向は…
     ここ2年は到底ユベントスがすべきじゃないことを既に山ほどやってると思う (06/18)
      新着コメント一覧へ




    Share Button
Copyright © FINO ALLA FINE Inc. 2014-2026 All Rights Reserved.