アッレグリ監督、ユベントス会長の辞任に言及「関係はこれからも続く。エルカーン氏の…」 | JuventusJournal-ユベントスの“今”を伝える-
  • ◇TOP-PAGE
  • ▼記事一覧
  • ― 全記事
  • ― コラム
  • ― 特集
  • ― 試合レビュー
  • ▼JJ会員メニュー
  • ― JJ会員とは
  • ― ログイン・会員ページ
  • ◇試合日程・結果
  • ◇ランキング・スタッツ
  • ◇スタジアムへの行き方
  • ◇お問い合わせ

JuventusJournal-ユベントスの“今”を伝える-

  • TOP
  • 記事一覧
    • メイン
    • コラム
    • 特集
    • メルカート
    • 動画
    • 試合レビュー
    • 招集メンバー
    • UCL
    • U23・下部組織・Women
    • カルチョ全般
  • 試合日程
    • 2017-18
    • 2018-19
    • 2019-20
    • 2020-21
    • 2021-22
    • 2022-23
    • 2023-24
    • 2024-25
  • ランキング・スタッツ
    • 各国順位表
    • 次節 日程一覧
    • ゴールランキング
  • スタジアムへの行き方
    • はじめに
    • How To Go ?
  • JJ会員
    • JJ会員とは
    • ログイン
    • 会員ページ
    • 登録方法(図解)
  • お問い合わせ
  • 広告受付

アッレグリ監督、ユベントス会長の辞任に言及「関係はこれからも続く。エルカーン氏の…」

2022/11/30
calcioefinanza

「アンドレアとジョンはユベントスを代表する人物」

アンドレア・アニェッリ前会長を含む取締役10人全員が総辞職するという大激震から一夜が明けたビアンコネーリ。

当然のようにまだその余韻は残っているが、新ゼネラルディレクターにマウリツィオ・スカナヴィーノ氏が就任。

ユベントスの次期会長にジャンルカ・フェレーロ氏を迎えることが発表されるなど、クラブはすでに次の時代に向けて歩みを開始した。

そんな中、アニェッリ前会長の従兄弟に当たるジョン・エルカーン氏が、スポーツ部門について言及。

数カ月前には解任の噂が立っていたマッシミリアーノ・アッレグリ監督を今後も基準点としていくことを表明した。

そこで、イタリア紙『La Gazzetta dello Sport』など複数紙は29日、そのことに対して発言した同ビアンコネーリ指揮官のコメントを報じている。

1 2 3
Share Button
category: メイン


     週間人気記事TOP5

    • 後半ATに意地の同点弾! ユベントス、ラツィオに2点を先行されるも勝ち点「1」を死守
    • ユベントス、伊杯準々決勝敗退…アタランタに3失点完敗を喫しベスト8で散る
    • 伊紙「ボガの状態はユベントスの全スタッフを驚愕させた、デルビーはユルディズを…」
    • アタランタに完敗のユベントス、スパレッティ監督「我々はすべてにおいて間違った…」
    • ユベントス指揮官、ラツィオ戦を振り返り「ロカテッリのミスは起こり得る。問題は…」

     新着コメント

    伊紙「ボガの状態はユベントスの全スタッフを驚愕させた、デルビーはユルディズを…」
     ユルディズとボガ同時起用なら352もありだよね。 特にオペンダは2トップの方が適正ありそ... (02/12)
    後半ATに意地の同点弾! ユベントス、ラツィオに2点を先行されるも勝ち点「1」を死守
     コープに限らずアタランタ産ってほとんどステップアップに失敗してるよな 4年前のロメロまで... (02/12)
    後半ATに意地の同点弾! ユベントス、ラツィオに2点を先行されるも勝ち点「1」を死守
     コープって活躍するにしても元のプレースタイル的に今のマッケニー的な方向でレジスタじゃないよ... (02/12)
    後半ATに意地の同点弾! ユベントス、ラツィオに2点を先行されるも勝ち点「1」を死守
     ただやっぱりこの試合に限らず失点シーン見てると完全に抜け出されて1対1で決められるとかじゃ... (02/11)
    後半ATに意地の同点弾! ユベントス、ラツィオに2点を先行されるも勝ち点「1」を死守
     ならキーパー誰でもいいしなんならいらないやん (02/11)
      新着コメント一覧へ




    Share Button
Copyright © FINO ALLA FINE Inc. 2014-2026 All Rights Reserved.