伊紙「ナポリは新たなカジェホンを探している。ユベントスが追うミリクとの交渉に…」 | JuventusJournal-ユベントスの“今”を伝える-
  • ◇TOP-PAGE
  • ▼記事一覧
  • ― 全記事
  • ― コラム
  • ― 特集
  • ― 試合レビュー
  • ▼JJ会員メニュー
  • ― JJ会員とは
  • ― ログイン・会員ページ
  • ◇試合日程・結果
  • ◇ランキング・スタッツ
  • ◇スタジアムへの行き方
  • ◇お問い合わせ

JuventusJournal-ユベントスの“今”を伝える-

  • TOP
  • 記事一覧
    • メイン
    • コラム
    • 特集
    • メルカート
    • 動画
    • 試合レビュー
    • 招集メンバー
    • UCL
    • U23・下部組織・Women
    • カルチョ全般
  • 試合日程
    • 2017-18
    • 2018-19
    • 2019-20
    • 2020-21
    • 2021-22
    • 2022-23
    • 2023-24
    • 2024-25
  • ランキング・スタッツ
    • 各国順位表
    • 次節 日程一覧
    • ゴールランキング
  • スタジアムへの行き方
    • はじめに
    • How To Go ?
  • JJ会員
    • JJ会員とは
    • ログイン
    • 会員ページ
    • 登録方法(図解)
  • お問い合わせ
  • 広告受付

伊紙「ナポリは新たなカジェホンを探している。ユベントスが追うミリクとの交渉に…」

2020/04/21
Soy Calcio

「ベルナルデスキが交渉に含まれる可能性が高い」

ビアンコネーリのFWフェデリコ・ベルナルデスキ(26)の将来は、試合がなければ不透明なままだ。

「ユベントスが追っている」とされる、ナポリのFWアルカディウシュ・ミリク(26)との交渉のテーブルに乗る可能性が浮上した。

イタリア紙『TUTTO SPORT』は20日、ビアンコネーリと“南部の雄”にとって「WIN-WIN」な仮説を伝えている。

同紙は「ナポリは近年の躍進を支えてきたFWホセ・カジェホン(33)の契約更新が進んでいない」

「両者とも条件面で折り合いがつかないが、現在は良好な関係をつづけている。しかし、ナポリは『最悪の場合』に備えている」

「彼らはミリクの獲得を迫るユベントスにベルナルデスキを求めるだろう。このイタリア代表FWとカジェホンはプレースタイルが似ている」

「今夏のメルカートでは現金を使いたくないビアンコネーリは、ベルナルデスキを交渉に含める可能性が高いだろう」と主張する。

マウリツィオ・サッリの信頼を勝ち得ていないユベントスの背番号「33」だが、カンピオナート再開後の躍進に期待したいところだ。

Share Button
category: メルカート


     週間人気記事TOP5

    • 今夏ユベントスに残留したコスティッチ「トゥドールが移籍を阻止した」
    • 伊紙、オペンダに大きな期待「ユベントスはスーペルアタッカンテを獲得した」
    • ユベントスのレジェンド、トレゼゲ「ユルディズは正真正銘の10番。経営陣には…」
    • カナダ代表を勝利に導く先制点を決めたデイヴィッド「ユベントスで良い感触を…」
    • ユベントスからフォレストにローン移籍したルイス「買い取り義務が発生するのは…」

     新着コメント

    ユベントスFWデイヴィッド、インテル戦に向け意気込み 「勝利に貢献できるなら…」
     ディビットもブラホも代表のイメージをそのまま持ち込んでくれていたらありがたい。 逆にぐう... (09/11)
    ユベントスからアトレティコにローン移籍中のニコ・ゴンサレス「買い取り条件は…」
     Dルイスといい達成が微妙な買い取り義務が多いな。 年俸浮かすために敢えてのコモリの作戦な... (09/11)
    ロウヒ、ベルギーのウェステルローへローン移籍か「ユベントスと合意に達した」
     NGで経験つむって3部で経験も限界あるでしょ (09/11)
    ユベントス、歴史を刻む新たな試み! 初代“殿堂入り”メンバー50名を発表
     カンナヴァーロ?はて? (09/11)
    ユベントス、歴史を刻む新たな試み! 初代“殿堂入り”メンバー50名を発表
     とケナン•ユルディズ<カキカキ (09/10)
      新着コメント一覧へ




    Share Button
Copyright © FINO ALLA FINE Inc. 2014-2025 All Rights Reserved.